進出口代理的傭金是否包含，核心是**合同約定的費用范圍**，行業(yè)常見誤區(qū)需警惕：部分代理以“一站式服務”為噱頭，將傭金拆分至報關、物流、單證等子項中模糊表述，或在后期以“渠道維護費”“供應商對接費”等名義補收，屬于隱性收費。

若未明確約定，后續(xù)可能引發(fā)連鎖問題：比如貨物到港后代理要求補傭金才放提單，導致滯箱費（每天數(shù)百元）、客戶提貨延遲；或因傭金未提前核算，企業(yè)資金流斷裂，影響后續(xù)訂單。

風險隔離手段：1. 要求代理提供**分項報價單**，明確標注“傭金”是否單獨列項，若包含需注明“傭金已含在代理費/服務費中”；2. 合同增加“費用唯一性”條款：“本合同所列費用為全部費用，無隱性費用（含傭金）”；3. 留存報價單、溝通記錄作為補充協(xié)議。

止損錦囊：若代理拒絕明確，可要求提供“費用構成說明”；若后期出現(xiàn)隱性傭金，依據(jù)合同拒絕支付，若扣押提單可向海關或行業(yè)協(xié)會投訴（需留存合作證據(jù)）。

從報關角度看，進出口代理的傭金是否包含直接影響報關單申報準確性。進口時若傭金未計入完稅價格，會被海關審價科質疑補稅并繳滯納金；出口時傭金單獨支付未備注，可能影響外匯核銷。需要求代理明確“傭金是否納入申報金額”，并提供費用憑證。

物流環(huán)節(jié)中，傭金是否包含影響貨權控制。部分代理將物流渠道傭金拆分至海運費中，未明確則可能因“艙位緊張”補傭金甩柜，或扣提單影響提貨。建議合同明確“物流傭金是否含在物流費中”，約定“提單出具前結清全部費用”。

傭金稅務處理需明確：若含在服務費中，代理開6%專票；若單獨支付境外中間商，需代扣6%增值稅及10%預提所得稅（有協(xié)定可優(yōu)惠）。未明確可能導致補稅罰款，需要求代理注明“傭金是否需代扣稅費”。

收付匯合規(guī)上，傭金含在服務費中需對公結算符合四流一致；單獨支付境外需提供傭金協(xié)議等材料。未明確可能導致現(xiàn)金收傭金無法結匯，或未申報被外管局處罰（違規(guī)金額5%-30%）。

法律層面，合同需明確傭金范圍，未約定則代理可主張額外報酬，但企業(yè)可依“合理預見原則”抗辯。建議增加“傭金條款”：明確包含/不包含，單獨支付需簽補充協(xié)議，未列入合同的費用有權拒付。

查驗環(huán)節(jié)中，代理若因未收傭金延遲提供補充材料，會延長查驗時間產生滯港費。需合同約定“收到查驗通知后XX小時內提供材料，否則承擔延誤損失”，違約可向海關說明并索賠。

包裝環(huán)節(jié)中，部分代理將包裝服務商傭金拆分至包裝費，未明確則超支。建議合同明確“包裝傭金是否含在包裝費中”，要求提供包裝商報價單（含傭金），避免因包裝不合格延誤出運。

出口退稅中，單獨支付的境外傭金需從FOB價扣除，含在服務費中不影響。未明確可能導致函調時無法提供憑證，退稅延遲或駁回。需要求代理明確“傭金是否需扣除”，提供費用憑證。